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关注 微信公众号 ，获取最新行业动态及热点新闻~ Wis Australia  已正式加入 澳洲会计师公会认可雇主计划（Recognised Employer Program, REP） ，成为其官方认可的合作伙伴。这不仅是对我们在专业发展、人才培养及追求卓越服务方面长期投入的有力印证，更体现了我们为团队成员构建系统化、可持续职业成长体系的坚定承诺。 作为 CPA Australia 认可雇主，Wis Australia 为员工提供全面的职业发展支持，包括： 定制化职业发展路径： 结合实践案例积累，助力员工规划清晰、长远的职业未来。 持续专业发展支持： 提供CPA课程学习、持续专业发展（CPD）资源及相关指导。 多项资助与优惠： 包括学习与考试费用资助（视具体情况而定）、CPA Australia会员申请费豁免，以及专属学习资源优惠。 这对我们的客户意味着什么? 更专业、更高效的团队： 持续提升的专业素养与技能，确保服务品质与时俱进。 更可靠、更值得信赖的服务： 行业权威认可的背后，是我们对高标准执业与诚信服务的坚持。 持续创造价值：...

关注 微信公众号 ，获取最新行业动态及热点新闻~   近期，我们在为客户审阅新州附加土地税豁免（Australian-based Developer Exemption）相关要求时，注意到政府官网中“Land held in trust”的描述与立法条文存在一定偏差。由于该部分会直接影响信托结构下开发项目的豁免判断，在和客户讨论疑点后，我们进行了详细的技术核查，并向 Revenue NSW 提出了正式询问。 当时Revenue NSW网站的原始内容如下（已截取相关部分）： 我们对 Land Tax Act 1956 (NSW)、Duties Act 1997 (NSW)、Revenue Ruling G 013 v2 以及 Land Tax Act 1956 (NSW) 的 section 5C 逐条比对后确认，立法并未要求受托公司必须列于 Corporations Regulations 2001 的 Schedule 8AA，也未规定必须持有 Australian Financial Services Licence (AFSL)。因此，网站

关注 微信公众号 ，获取最新行业动态及热点新闻~   澳大利亚税务局（ATO）已发布2025-26年度针对私营企业及高净值群体的合规监管重点。这些领域基于税务局通过情报收集、风险分析及案例处理所识别的核心问题。税务局旨在全面提升该群体的税务合规水平，并将额外调配资源重点关注以下领域：  核心税务与合规问题 税务局持续关注因治理机制不完善、文件记录不完整或专业咨询缺失引发的税务风险。所有私营企业群体均需留存充分记录以支撑其税务申报立场，并在必要时寻求专业咨询服务。随着企业规模扩张或业务转型，其税务风险识别与管理机制也应同步优化。  主要风险与问题包括 ：  - 未按要求注册商品及服务税（GST）、预扣税（PAYG withholding）等法定义务  - 会计核算基础或申报周期选择不当  - 迟缴税务申报表、经营活动报表、附加福利税（FBT）申报表及应税支付年度报告  - 欠缴税款或在需要支持时未及时主动沟通  - 申报表、经营活动报表及附表（含股东贷款、资产与负债信息）申报不完整  - 收入、销售额或附加福利未申报或申报不足  - 企业错误申领基

关注 微信公众号 ，获取最新行业动态及热点新闻~   澳大利亚政府近日宣布了一系列养老金制度改革，重点在于提高低收入人群的养老金税收抵免（LISTO）的门槛与上限，并优化高额账户的税收公平性。 这些措施与“Payday Super”（按薪资频率缴付养老金）及“带薪育儿假缴付退休金”等改革相互配合，目的是让养老金制度更强健、更公平。 什么是LISTO? LISTO（Low Income Superannuation Tax Offset）是政府针对低收入群体设计的退休金税收抵免，现行的政策是您本人或雇主向您的养老金账户缴纳的优惠性供款（税前）金额的15%，最高不超过$500。该抵免机制是为了防止低收入者在退休金上承担重复性的税收负担，确保实际税负水平不高于普通工薪群体。  现行政策   年收入≤$37,000  抵免额=优惠性供款养老金额×15%（最高$500）  最低支付$10  最新政策（拟自2027年7月起）   年收入≤ $45,000  最高抵免额增加至 $810  适用人群与受益范围 如果你符合以下条件，就可能获得LISTO: 年收入低